Edouard Dia

MES OUTILS

 

Je travaille en face à face dans une démarche humaine et dynamique.
Pas d'analyse intellectuelle, distante ou dogmatique, mais une pratique aussi vivante que bienveillante. Je souhaite vous proposer une écoute intégrative et ouverte, reposant sur plusieurs outils et courants. Le but n’est pas de juger, recevoir une solution toute faite ou résoudre et transformer « comme par magie », mais de se libérer, clarifier, changer son regard et ses réflexes sur une situation de travail, familiale, relationnelle. En un mot redevenir acteur de ce que l’on souhaite, ce qui est certainement la plus intéressante des transformations.

 • J'utilise par exemple l'approche du psychothérapeute Carl Rogers. C'est une psychothérapie humaniste et interactive, centrée sur la personne. Elle est basée sur la reformulation et le questionnement.
 

• D'autres instruments inspirés de la psychologie générale et des travaux comportementaux et cognitifs (Programmation Neuro Linguistique, Communication Non Violente), s'avèrent également intéressants pour communiquer différemment et changer les représentations de soi et des autres.

• Bien sûr, les concepts des psychanalystes sont tout à fait compatibles avec les outils précédents (et aussi avec, par exemple, les problématiques des organisations modernes). Les concepts des grands "découvreurs" que sont Freud, Lacan, mais aussi Winicott, Klein, Jung ou Dolto me sont des outils essentiels et précieux pour comprendre comment l'individu se situe par rapport à ses propres idéaux, à ses émotions, aux contraintes et aux satisfactions, qu'elles soient personnelles ou professionnelles.

 

• Enfin, pour les questions de travail, la Clinique de l'Activité de Yves Clot et la Psychodynamique du Travail de Christophe Dejours sont des disciplines permettant de reconfigurer son vécu du métier et de ses difficultés.